|
|
Att införa ett ledningssystem för
kompetensförsörjningsprocessen tillför verksamheten många fördelar i form av
”mjukare värden” som att Ni blir en attraktivare arbetsgivare. Vi vill gå
ett steg längre: Vi ser satsningen på ett nytt ledningssystem som en
investering och som vilken investering som helst skall det gå att i förväg
lönsamhetsberäkna den. För att göra detta använder vi oss av modell
utvecklad av Jack Philips, Ph.D. Den bygger på en vanlig ROI-beräkning men
där man lagt till ytterligare en nivå till de traditionella fyra. Genom att
införa denna femte nivå i modellen möjliggörs att lönsamhetsberäkna
införandet av ett ledningssystem. Modellen som vi följer ser schematiskt ut
så här: The ROI Institute För mer information om ROI Methodology, klicka här |
